Wells Fargo CEO'su, müxtəlifliyə dair 'həssas şərh' üçün üzr istəyirəm

Wells Fargo CEO

Təmsilçi şəkli Image Credit: Wikimedia


Wells Fargo & Co-nun İcraçı direktoru Charles Scharf, azlıq qrupları arasında istedad çatışmazlığına istinadları səbəbi ilə bir aranı yatırmaq istəyərək irq və müxtəliflik ətrafında həssas açıqlamalar verdiyinə görə üzr istədi. Reuters-in çərşənbə axşamı günü verdiyi məlumata görə, Scharf bu yay Zoom iclasında bəzi qaradərili işçiləri hövsələdən çıxartdı, bankın müxtəlif azlıqlara kifayət qədər namizəd olmadığı üçün müxtəliflik hədəflərinə çatmaqda çətinlik çəkdiyini təkrarladı.

18 iyun tarixində, silahsız Afro-Amerikalı bir adam olan George Floyd'un polis nəzarətində ölümündən sonra ümummilli etirazların başladığı bir vaxtda müxtəliflik təşəbbüslərini elan edən bir şirkət miqyaslı bir notada da iddia etdi. 'Wells Fargo-da və maliyyə xidmətləri sənayesində çalışan bir çox istedadlı müxtəlif şəxs var və mən heç vaxt əksinə demək istəmədim' dedi.



'Sənayedə, xüsusən də yüksək səviyyəli rəhbərlik səviyyələrində müxtəlifliyi inkişaf etdirmək üçün kifayət qədər işlər görmədik.' Namizəd çatışmazlığı ilə bağlı açıqlamalar, Reuters hesabatının çərşənbə axşamı günü yayımlanmasından sonra geniş tənqid olundu.

'Demək olar ki, Qara işçiləri işə götürmək istedadından məhrum olan Wells Fargo'nun CEO'sudur' dedi ABŞ Demokratik Nümayəndəsi Alexandria Ocasio-Cortez bir tvitində. Scharf, bankın bu yaxınlarda müxtəlifliyə olan bağlılığının sübutu olaraq etdiyi bir neçə təyinatı sadaladı və azlıqlardan daha çox cəlb etmək üçün atdığı addımların təfərrüatlarını izah etməyə başladı.


İşçilərinin sayına görə ən böyük ABŞ bankının rəhbəri olaraq, beş il ərzində Qara liderlərin sayını iki qat artırmağı və icra təzminatını müxtəliflik hədəflərinə çatmaqla əlaqələndirdi. O, işə qəbul menecerlərinə boş olan yüksək maaşlı rollara müxtəlif namizədləri nəzərdən keçirmələrini və müsahibə qruplarında müxtəlifliyi təmin etmələrini söylədi.

United Parcel Service Inc şirkətinin keçmiş icraçısı Teri McClure, 'Mövqelərini, perspektivlərini və yeni bir sıra faktları nəzərə alaraq yenidən qiymətləndirməyə açıq olan hər kəs ona şübhə gətirməlidir' dedi. Çərşənbə axşamı Şarfı tənqid edənlər arasında. 'Wells Fargo komandası bundan irəli getmək üçün bir fürsət olaraq istifadə etməlidir' dedi.


Scharf bir il əvvəl banka bir az az qatıldıqdan sonra, əməliyyat komitəsinə iki Qara rəhbər əlavə etdi - Lester Owens əməliyyatlar rəhbəri və Ather Williams strategiya, rəqəmsal və innovasiya rəhbəri olaraq. 'Wells Fargo'nun müxtəlif təmsilçiliyi artırmaq üçün mənalı bir irəliləyiş etməsi lazım olan bir sual yoxdur' dedi.

(Bu hekayə Everysecondcounts-themovie işçiləri tərəfindən redaktə edilməyib və sindikatlaşdırılmış lentdən avtomatik olaraq yaradılıb.)